con los trabajadores. Ellos son los responsables de“hacer justicia” en un sistema judicial colapsado de expedientes y carente de personal. Ellos son un instrumento de las clases dominantes contra la inmensa mayoría del pueblo trabajador.
Esto que parece una mera abstracción lo sabe muy bien el compañero del fuero laboral que ve como los “laboralistas” pisotean a diario los derechos obreros, lo ve el compañero de penal que trabaja metiendo en cana generalmente a pobres, lo sabe el compañero del contencioso que trabaja desalojando familias carenciadas de casas ocupadas. Por eso, los jueces no dudan en descargar el colapso del poder judicial con el aumento de la explotación de los judiciales
Un poder del Estado que se encarga de verduguear a la población, no puede hacer menos con sus trabajadores. Entonces los trabajadores siempre debemos ser independientes políticamente hablando y actuando frente a la CSJN y los jueces. Aun de la Corte nombrada por el kirchnerismo
Violencia Laboral
Con expedientes apilados que se amontonan y se derrumban, con cantidades de trabajo inusitadas y que debe ser absorbida por los trabajadores, se llega a la resultante de un sistema laboral basado en la arbitrariedad y la flexibilización laboral.
Mientras todo esto sucede, muchísimos compañeros llegan a tener situaciones de depresión y hasta trastornos psicológicos severos. Como dijimos arriba, los jueces son los encargados de “hacer justicia” en un sistema judicial colapsado, donde los que pagamos los platos rotos somos los trabajadores judiciales y el pueblo.
El papel de
Piumato afirma en sus comunicados, que hay un sector minoritario de la justicia que todavía no quiere la justicia social para los trabajadores. Bajo este razonamiento, los casos de violencia laboral serían aislados y por lo tanto, no estamos frente a cuestión colectiva (que afecta a todos) sino a cuestiones de derecho individual. De esta idea Piumato desarrollo otra: instalar “Oficinas de Recursos Humanos” en los edificios para que los trabajadores puedan, individualmente, hacer sus reclamos frente a cosos de violencia laboral.
Un problema colectivo requiere un planteo colectivo. Nada le garantiza al compañero que cuando denuncia una situación de arbitrariedad, entre vista y vista del expediente que se forme, aumenten las represalias.
Se debe realizar un relevamiento, juzgado por juzgado, dependencia por dependencia, y poner en debate la cuestión con el fin de que establezcamos las herramientas que le pongan un límite cierto a nuestra patronal, los jueces, que solo podrá ser aplicada por la fuerza y voluntad de los trabajadores organizados independientemente de los jueces y el gobierno K.
Judiciales en Lucha se compromete a fondo con esta tarea: terminar con la violencia laboral a partir de que los trabajadores tengamos el control de las condiciones de trabajo. Se hace indispensable, delegados por juzgados y dependencias.
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